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〔自由時報記者蔡偉祺／台北報導〕台北市勞工局最近接到一名女性勞工申訴，因未聽從公司同事建議，依男性主管喜好「著裙裝、穿高跟鞋」，讓她試用期滿未獲僱用，且期間她二度向人事主管反映，都沒有獲得適當處理。台北市性別工作平等會認為，雇主未依規定訂立防治性騷擾辦法，又未盡到職場性騷擾防治責任，重罰廿萬元。

公司違反性平法 重罰20萬

勞工局長陳業鑫表示，「著裙裝、穿高跟鞋」的規定有可議之處，目前有很多企業都有要求女性員工穿著裙裝制服的規定，已算是對管理權的濫用，嚴格說來已構成職場性別歧視。

就業安全科長黃愛真表示，目前雖未接獲這樣的申訴，但性別工作平等會的委員認為，公司應該提供裙裝和褲裝，讓員工自由選擇，若僅有裙裝制服，一旦有員工申訴，有可能會被認定有職場性別歧視的可能。

該名投訴的女性勞工，今年二月前往一家百人以上規模的裝潢設計公司任職，期間就有女同事「建議」她依男性主管喜好，「著裙裝、穿高跟鞋」，不過，這名女員工考量工作需要大量外勤，不願配合，五月試用期滿，即未獲續聘。

黃愛真說，該公司雖未將「著裙裝、穿高跟鞋」明訂在規則內，但該名女員工向人事主管反映這樣不合理的「建議」時，卻沒有獲積極的補救措施。

另外，根據性別工作平等法規定，三十人以上公司應訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」，這間公司員工超過百人，卻等到勞工局前往調查，才趕在七月制訂公告，性別工作平等會從該公司這兩項缺失，認定已違反性平法相關規定，決定重罰廿萬元。

有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?又或是買太陽能熱水器、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!