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（中央社記者魏紜鈴台北25日電）勞委會今邀集勞團代表研商家事勞工保障法草案，但雖有修改部分內容的共識，勞團仍不滿意，勞委會表示將再研議。勞委會主委王如玄今天說，會積極協調整合勞雇雙方意見。

為保障家事勞工基本勞動條件權益，行政院勞工委員會今天上午邀集台灣婦女團體全國聯合會、婦女新知基金會、彭婉如基金會、台灣移工聯盟、中華民國殘障聯盟、中華民國老人福利推動聯盟等團體，開會研商「家事勞工保障法」草案。

由於勞工團體不滿草案部分內容，今天上午到行政院勞工委員會門前抗議，並訴求家務工應適用勞基法，再與勞委會展開研商。研商會議於今天中午結束，雙方共識擬刪除「勞資協商合意仍可調整」字眼；至於其他意見，勞委會表達將再研議，勞團則仍表不滿。

勞委會主任委員王如玄今天傍晚出席公開活動時對此說明，勞團提出所有家事勞工應比照勞基法適用範圍，勞委會也有如此願景，但現實中存在2個重大問題，包括「家庭和工廠畢竟不同」，工廠是營利單位有收支獲益；而家庭是非營利場所，具個人性和隱私性，所以是否完全比照勞基法，有其困難。

另個問題是，目前聘僱外籍看護工的家庭，多是家裡有需要24小時被照顧的人，其中很多是社會上較弱勢的家庭，他們在負擔勞動成本時會產生力有未逮的狀況。

王如玄說，在上述2個問題和勞團提出訴求之間，勞委會要擔任一個整合平台，讓各方充分表達意見，完成溝通的責任，「我們都希望這個法能通過，目前較重要的任務是整合各方意見，在行政院審查草案時再做充分表達論述」。

勞委會勞動條件處也表示，會積極協調勞雇雙方意見，家保法核心條文是確保勞工工作每7日能休1天，當初是因考慮部分被照顧者可能獨居、沒有替代人力或有緊急狀況，故原草案規定「經家庭看護工同意」繼續工作，且勞工可選擇於7日內補休。經今天勞資雙方討論後，勞委會考量到現實勞資不對等的情況，「勞資協商合意仍可調整」內文恐被誤用，共識擬予刪除，惟仍保留緊急狀況。1000825

有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?又或是買太陽能熱水器、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!