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中國時報【楊毅、陳文信╱台北報導】

油電價格調漲態勢明顯,外界將矛頭指向國營事業人事成本高、獎金發放浮濫。審計部審計長林慶隆昨天在立法院報告時也批評,中油、台電和自來水公司三家國營事業肩負民眾生活必需的油電水等供應任務,產品因獨(寡)占國內市場,營收龐鉅,以營收為基礎所提撥的職工福利金隨之增加,合理性屢遭外界質疑。

立法院財政委員會昨邀請審計部報告中油、台電、自來水三國營事業的人事成本查核。因油電醞釀雙漲,朝野立委輪番上陣,炮轟經濟部官員和油電水三公司,要求先改善人事費用偏高、獎金發放不合理等問題,不能只想藉著調漲油電價彌補公司鉅額虧損。

列席備詢的經濟部次長林聖忠、台電總經理李漢申和中油總經理林茂文均表示,油電虧損主因是燃料成本上漲,但售價背負政策性因素,長期未反映成本,面臨調整壓力。

審計部報告指出,過去五年,中油用人費用成長達十四.三五%,去年占營收比例二.四%;台電用人費用增加十七.○四%,去年占營收比例八.三二%;自來水公司用人費用雖減少○.六二%,但去年占營收比例高達二七.三六%。

審計部查核並發現,三公司人力結構嚴重老化,整體員工年齡偏高、分布失衡,五十歲以上都超過半數,呈現人力斷層。

台聯黨團總召許忠信昨也召開記者會指出,台電逾四成六員工年薪破百萬,且無論盈虧,每年都編列四.六個月年終及績效獎金,平均每人月薪達九.四萬元,台電成「肥貓大本營」。在改善不合理的人事成本前,堅決反對電價調漲,否則將刪國營事業獎金預算。

與會的台電副理林宏遠說明,台電九十四年已人力精簡、降低兩成,員工廿四小時輪班且從事危險行業,導致薪資結構偏高,但人事成本僅占總成本約六%。


本文來自: http://tw.news.yahoo.com/台電肥貓月薪-平均9-4萬元-213000178.html

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