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〔自由時報記者林恕暉／台北報導〕審計部昨赴立院報告台電與中油人事成本查核狀況，報告指出台電與中油去年稅前虧損分達三、四百億元，但考核與績效獎金仍發放四．三到四．六個月，中油甚至是績效獎金年年增加。

審計長稱 社會觀感不佳

立委紛紛痛批台電、中油績效獎金過高，卻拿百姓的錢彌補虧損，審計長林慶隆也認為此舉「社會觀感不佳」，立委賴士葆直言說是「很不佳」，痛批經濟部當「濫好人」。

根據審計部調查，中油九十八至一百年考核與績效獎金最高都發放四．六個月，中油去年稅前虧損三百八十六億元，但績效獎金總額年年增加，去年已增加到四十八億二千多萬元。

台電獎金 超過預算一倍

報告還指出，台電去年稅前虧損達四百三十三億餘元，但台電去年考核與績效獎金最高仍有四．三四個月，去年績效獎金總額達八十四億一千多萬元，遠超過去年預算數三十九億九千多萬元，儘管虧損、超過預算額度，經濟部也都同意提增績效獎金。

審計長林慶隆還指出，中油員工平均年齡達五十．四歲，台電員工平均年齡四十．一歲，中油五十歲以上員工達六十七％，台電有五十七％，三十歲以下員工不超過六％，兩公司員工平均年資都達二十五年，年資二十年以上者，中油有七十八％，台電有七十％，工作年資未滿五年者，中油為十二％，台電為十％，兩公司人力結構老化，呈現人力斷層現象。

監察院自九十七年起調查後，要求中油改進，但中油人員專案精簡措施多年，九十九、一百年雖各專案精簡一百七十人，但中油員工卻從九十七年的一萬四千八百十三人，增加到一百年的一萬五千二百一十九人，人力精簡績效不彰。

立委痛批 拿百姓錢補洞

對此，國營會執行長劉明忠表示，國營會已注意到此問題，若要員工早一點離退，必須增加誘因，如何不要增加太多成本，又可早點離退，國營會將加以研究，也會研究可否延長退休年限。

面對立委紛紛砲轟台電、中油不管盈虧，員工照領高額年終獎金及績效獎金，還要漲油電價，經濟部政務次長林聖忠竟解釋，「也有人考乙等，只領一半」，但立委賴士葆回批，七十五％員工考甲等，獎金可領四個多月，獎金發放太浮濫。

有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!