工商時報【記者佘研寧╱台北報導】
中國漲薪潮一波接一波!今年各省才接連宣布調漲最低工資,結果年還沒過完,廣東省又打響調薪第2槍。深圳預計明年1月調漲最低工資標準達15%,東莞更可能一口氣拉升至17.9%,讓當地台商苦得哇哇叫。
新華社報導,深圳市人力資源與社會保障局負責人透露,春節前後是用工高峰,用工缺口較大,明年深圳擬提前在1月份調整最低工資標準,調幅可望達15%。屆時,深圳最低月工資將逾1,500元人民幣(下同),工時費至少可提升至13.5元。目前相關方案已上報深圳市政府審批。
深圳市人保局局長王敏表示,農民工春節返鄉後,多半視供薪決定是否返回崗位,若深圳工資比不上其他地區,吸引力將大減。一般看法是,深圳月薪至少得比農民工老家多出500元以上,才有可能挽留農民工再返崗上工。因此調整最低工資時程從以往的7月份,自明年提前至1月就調整,以利企業提前規畫人力。
今年4月,深圳甫將最低工資標準調整到1,320元、每小時最低工資調整到11.7元,是為1993年來當地絕對數額調幅最大的一次調薪。
而在稍早前,東莞本地網站也曝光兩個最低工資「調整草擬方案」,披露明年廣東全省各地最低工資標準的漲幅在15%到20%左右,有關方案經省政府批准後,最快可望年底頒布,明年上半年實施。
該網帖已被廣東省人保局證實,正擬定明年1月再次調高最低工資,目前有兩套草擬的調整方案。若按最高方案,東莞最低工資標準將調整為每月1,290元,增幅高達17.9%。
對此,東莞台協會長謝慶源表示,已多次與當地人保局反映,近年最低工資調整過於頻繁,調幅又太高,讓當地台商苦不堪言。他指出,公司發給員工的薪水雖然都比規定的最低工資高,但此次調整仍將增加平、假日加班費的負擔,從而減少企業接單的意願,對出口將造成不利影響。
因應擴大本地內需市場,先前中國人保局發布「十二五」規劃綱要明指,未來5年中國最低工資標準將年均成長13%以上;人保部副部長楊志明透露,十二五時期中國職工工資增長將翻倍。明年調薪潮由廣東起始,是否將吸引各省市跟風,值得觀察。
本文出自: http://tw.news.yahoo.com/深圳最低工資-明年漲15-213000355.html
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