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根據多年職場經驗，一個主管對錢的態度，以及管理上的氣度，絕對有高度的正相關！

上班族最愛嚼舌根的對象，應該就是主管。憑良心說，有時主管是職責在身，得做嚴格的要求，但是不得不承認，機車的主管也不在少數，其中以小氣的主管最難令人忍受！

這裡所指的「小氣」，包含對錢的小氣，以及管理上的不大器，如果仔細看看身邊的主管，會發現兩種行為是息息相關的。

如果你的主管是自己出資當老闆，他自己賺得飽飽的，卻不知道分紅獎勵跟隨他一同打拼的員工，這樣的企業通常不容易長久成功。只要看看成功的創業家，都不難發現他們通常都具有慷慨又大器的特質。

至於在企業裡擔任專業經理人的主管，就不同了。簡單來講，主管自己也是領薪水的人，對分紅加薪，他有時也只能在權限範圍內決定。儘管如此，��平日的相處上，卻仍然能看出他個性的端倪。

小氣主管：愛佔便宜、壓抑升遷

有些主管很大方，在能力範圍內常掏腰包請客，對錢不會斤斤計較。這樣的主管，通常在管理上也比較大器，對同事容易有同理心，比較能體恤同事的辛勞，各方面也都會盡量爭取同事升遷與薪酬調整的機會。

（精采完整內文請見《Cheers雜誌》127期，http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288abc2efa226f012f05f5cd5c04cc）

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