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工商時報【記者陳信榮╱台北報導】

總統大選馬英九總統順利連任，裕隆集團率先宣布，今年台灣汽車事業將大規模徵才2,000人，為企業選後「馬上發」行情，開出第一槍。今年在旗下4大品牌訂出業績成長目標，加上多達4款新車助陣下，裕隆喊出兩岸新車產銷30萬輛的目標，挑戰史上新高。

裕隆自創品牌納智捷汽車，因應今年7月首款轎車Luxgen5 Sedan問世，新車銷售與經銷據點擴增的需求，今年要召募至少800位員工。昨（16）日在選後第一個上班日，納智捷馬上宣布，年後啟動第一波召募行動，2月2日至3月3日期間，於全台舉辦5場大型人才召募會，共將徵求400位第一線銷售服務人才。

納智捷指出，去年創下年銷1.3萬輛的新高紀錄，今年因應新車問世，持續擴充銷售據點，目標從去年底的34家增至44家，光第1季就要增加3個新據點，且每個據點的人手也要擴編，人才需求孔急。

納智捷表示，選在年後舉辦召募活動，也是希望能吸引優秀人才，在領完年終獎金後，跳槽效力。納智捷預計下半年還將另辦一場大型召募活動，屆時要再徵求至少400位人才。

裕隆主管表示，納智捷的徵才人數，還未包含因應大陸業務成長，需要從台灣派遣過去支援的人力需求，及核心研發單位華創車電研究中心，因應納智捷未來10年，每年至少推1款新車的龐大研發人才需求缺口。

裕隆私下估計，納智捷與裕隆汽車今年人才需求總額至少1,000人。

同屬裕隆集團的裕隆日產汽車，去年12％市占率的目標順利達陣，今年在新增國產小車New March助陣下，裕日車總經理蔡文榮也訂出市占率衝破13％的目標，第一線銷售單位勢必要擴編員額因應。

裕日車主管透露，未來兩年，每年至少推一款國產新車、2014年要達成15％市占率目標，加上因應人員退休與離職的自然汰換需求，估計今年總公司與各地經銷商合計要再徵才約1,000人，額度較去年增加約2成。

除大舉徵才外，裕隆集團汽車事業今年也將首度挑戰兩岸新車產銷30萬輛的新高目標，其中台灣的裕日車訂下4.7萬至5萬輛的銷售目標、中華車5.6萬輛、納智捷推估逾2萬輛，對岸的東風裕隆汽車（裕隆轉投資）目標為5萬至6萬輛，東南汽車（中華車轉投資）目標為12萬輛。

有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!