工商時報【記者呂雪彗/台北報導】
吳揆昨天接見工業協進會暨台灣省工業會理監事代表,由於景氣好轉,企業普遍都大喊缺工,同時也向政府建議,有關員工過勞死不應對企業課以刑罰。據悉,勞委會已有改訂行政罰不訂刑罰的方向。
吳揆昨天接見工業協進會暨台灣省工業會理監事等一行代表,由理事長許顯榮帶隊,進行意見交流,經濟部施顏祥部長、財政部李述德部長均陪同接見。
據悉,企業界針對保留盈餘加徵15%相當憂慮,認為政府不應剝奪企業保留盈餘再投資的規劃。
李述德表示,只要企業不保留盈餘,分配獲利給股東及員工,甚至能為員工加薪,不論加徵10%或是15%,對企業的影響都不大,並未有鬆綁的跡象。
由於景氣復甦好轉,企業界皆大喊缺工,希望��委會提高聘雇外勞比例,檢討外勞的薪資結構。
對此,政院表示,勞委會已就產業特性,將外勞由三級改為五級制,比例從10至35%不等,很多企業可能對此新制不熟悉,並未提出申請,外勞比例都未足額,因此將加強對企業宣傳。
至於勞工過勞死,勞委會主委王如玄日前曾喊出考慮加重企業主責任改課以刑罰,令企業大喊不公,昨天也向吳揆陳情。
企業代表指出,員工過勞死有很多原因,未必只有責任制一種,若因其他原因猝死,卻對雇主課以刑罰並不公平,建議審慎評估。
對此,政院也回應表示,勞委會已轉向,傾向不採刑罰方式,正研議行政罰方向,讓企業鬆一口氣。
政府的改革都是為了幫助人民做生意、提升台灣競爭力,如果政府效率不好、服務品質不佳,請告訴政府,也請大家將政府的好處告訴員工。
此外,企業界也提到,台商在大陸投資的訴訟,盼政府介入協助。
本篇文章引用自此: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110416/4/2pwy4.html
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