〔自由時報記者邱紹雯、楊雅民/台北報導〕五一勞動節將近,台北市勞工局抽查家樂福、大潤發、愛買、特力屋等十家量販店,發現愛買、家樂福等四家分店有假日出勤、加班未依規定加給工資等違規情形,要求限期改善,否則依法開罰六千至六萬元。
業者有心 總公司派員調查
家樂福和愛買表示,總公司會立刻派員至被勞工局點名的分店調查,若確定有違反勞基法的情形,會要求分店立即改善。
台北市勞工局勞動檢查處昨天公佈本月量販店勞動稽查結果,抽查十家量販店,有四家違規,又以家樂福(家福)違規比例最高。
其中,遠東愛買大直店有假日工資未給,或勞工在休假日工作,雇主未依規定加給假日出勤工資。
而在家樂福的台北重慶店、天母店與北投店也分別查到,雇主延長工時未依規定加給工資、未依規定給員工特別休假、假日工資未給、勞工假日工作未依規定加給工資,或公司沒有備置勞工出勤紀錄等情形,皆違反勞動基準法。
勞檢處副處長黃文鐘表示,針對違法情節,會先通知事業單位限期改善,並移送勞工局依法處理,若未改善將依勞動基準法處以六千至六萬元罰鍰。
政府有心 籲遵守勞動規定
他說,零售式量販業因賣場營業時間長,導致勞工每日工時長、常需輪班,且因僱用大批打工族,卻經常未按法規支付薪資,衍生勞資糾紛。
他也呼籲業者,在僱用勞工時,不論正職或工讀生,都應確實遵守勞動基準法工資、工時、休息時間及休假等勞動條件規定。
以下內文出自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110430/78/2qpze.html
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