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全球企業都面臨共同的交棒危機。《天下雜誌》昨天公布最新調查台灣30大集團接班狀況，結果超過6成「接班狀態不明」，僅2成企業明確點名接班人。

台積電董事長兼總執行長張忠謀日前宣布「二次交班計畫」，凸顯大企業交棒問題。

《天下雜誌》追蹤台灣「1000大企業」前30大集團接班，調查發現，「現任領導人年齡逾60歲、但仍無明確接班計畫」者，從2009年的12家增加到目前的18家，其中不乏大企業，包括鴻海董事長郭台銘（62歲）、聯發科董事長蔡明介（62歲）、台新金控集團董事長吳東亮（62歲）、矽品精密董事長林文伯（61歲）、霖園集團董事長蔡宏圖（60歲）、明基友達集團董事長李焜耀（60歲）、及華碩集團董事長施崇棠（60歲）。

至於已經進行過二次接棒、三次接棒的標竿集團，例如，中信金控董事長辜濂松（79歲）、遠東集團董事長徐旭東（71歲）、金仁寶集團董事長許勝雄（68歲）、新光金控董事長吳東進（67歲）、聯華神通集團董事長苗豐強（66歲）、大同集團董事長林蔚山（66歲）、台塑集團總裁王文淵（65歲），尚未對外公布完整接班計畫，現在都無法交棒。

天下雜誌還表示，傳產龍頭長榮集團董事長張榮發（85歲）、台積電董事長張忠謀（81歲）、日月光集團創辦人張虔生（68歲）、廣達董事長林百里（63歲），都是企業第一代創辦人；如何維護第二代接班及企業永續，已經是最急迫的關鍵挑戰。

「實質領導人60歲以下、無急迫接班問題的企業」，由2009年的12家減少到今年的5家，僅剩下宏�集團董事長王振堂（58歲）、台泥集團董事長辜成允（58歲）、富邦集團董事長蔡明忠（56歲）、威盛集團董事長王雪紅（54歲）、裕隆集團董事長嚴凱泰（47歲）。這顯示，越來越多台灣企業正面臨無法交棒的難題。

天下雜誌表示，所謂的「完全接班」定義，除了財產分配外，控制權掌握以及經營權安排，三者缺一不可。

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本文引用自: http://tw.news.yahoo.com/交棒危機-台灣30大集團6成接班不明-193500933.html有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!