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〔自由時報記者廖千瑩／台北報導〕面試爽約，可能被企業列入求職黑名單！根據yes123求職網統計，通常會被企業列入「求職黑名單」的原因，有五十八％都是面試無故未到，還有十二％則是到職日無故失約，被劃入永不錄用名單。調查也顯示，最令求職者詬病的則是，找工作的過程中，苦等不到企業的回覆。

為了塑造良好的求職循環，yes123求職網在今年七月率先推出禮貌求職運動，四個月內已有九萬三千位上班族響應。

yes123求職網表示，推出禮貌求職運動至今發現，企業對於有承諾的禮貌求職者，願意提供較多的機會，並列為優先面試的第一標準。

根據yes123資料庫顯示，有四十五％的求職者為爭取更好的面試機會，同意加入「禮貌會員」，並於應徵時提出三大保證，包括面試不爽約、企業來電必接且漏接必回，還有到職日不報到必提前告知。yes123求職網也會在人才列表中加以標記，讓企業優先看到，提升面試機會。

對於企業端的禮貌回應，yes123求職網也推出「企業二十四小時必回覆」後，至今有一萬四千家企業站出來保證「二十四小時內回覆應徵信」，求職者的履歷不再石沉大海，帶動企業與求職者互動的良性循環。這顯示，禮貌是雙方互相尊重，所以企業不應該片面苛責求職者，也該反省：「當求職者應徵後，自己是否已經讀取履歷並做了禮貌的回應？」

yes123求職網公關主任陳曉梅提醒，企業徵才時要釋出誠意，收到求職者主動投遞履歷後應主動回應、與求職者保持良好互動關係。求職者也要注意，太過我行我素、不懂得求職禮節，小心成為職場黑名單。

有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!