工商時報【記者謝璦竹╱綜合報導】
全球第2大電腦品牌商聯想集團表示,受近期泰國水患衝擊,全球硬碟缺貨的情形在明年2月以前不會改善,而本季全球硬碟缺口約為7,000萬塊。此外,聯想集團19日也在四川成都宣布西部產業基地展開試投產,5年內電腦產能將達到1,000萬台。
工商時報【記者謝璦竹╱綜合報導】
全球第2大電腦品牌商聯想集團表示,受近期泰國水患衝擊,全球硬碟缺貨的情形在明年2月以前不會改善,而本季全球硬碟缺口約為7,000萬塊。此外,聯想集團19日也在四川成都宣布西部產業基地展開試投產,5年內電腦產能將達到1,000萬台。
台南市政府昨天召開「市地重劃委員會第一次會議」,由副市長林欽榮主持,工務局長吳宗榮、地政局長林燕山均出席,會中針對水交社重劃區抵費地水交社段卅四地號與市有地併售,提高售價、水交社重劃區內抵費地標售底價重訂、新營區新東市地、本淵寮、第十期及十一期安順及第十二期土城市地重劃區及麻豆國中西側市地重劃區內國中段卅五地號抵費地標售價重訂等四案做出決議。
水交社重劃區抵費地共八筆,其中水交社十四及十五地號,委員會決議合併標售,以提高售價;水交社段卅四地號抵費地標售抵價,已於去年第一次市地重劃委員會審議通過,若與鄰近的市有地水交社卅二、卅三、卅五地號合併,區位方整、四面臨路,有利提升土地價值,為提高投標意願及標售價格,委員會決議四筆土地合併標售;另因都市計畫規定巷道二旁需各留一點五米人行道,導致重劃區內八米巷道剩五米,委員會也請都發局重新研議是否取消預留人行道規定,並改為雙向通行。
〔自由時報記者徐義平/台北報導〕北市捷運一條一條蓋,也帶動周邊房價一波漲勢,其中又以「雙捷運宅」的增值效益較為驚人。根據房仲統計,近三年,雙捷運站周邊房價漲幅約有2.5~5成,是北市平均13%漲幅的2~4倍。
根據好房傳媒中心研究調查,過去三年,雙捷運交會站的忠孝新生站約漲54.46%、忠孝復興站約有41.55%的漲幅,古亭站也有27.83%的漲幅、中正紀念堂站則有25.74%的漲幅,均較北市三年漲幅13%高出2~4倍。
〔自由時報記者羅倩宜/台北報導〕台股週一大跌,金融股指數跌至兩年���新低。外資認為台灣銀行業本益比居亞洲各國之冠,股價高估,再加上放款營收成長疲軟,因此不看好明年展望。
外資賣超的前十檔股票,有五檔是金融保險類,其中台新金(2887)、富邦金(2881)更高居外資賣超的第一、二名。外資出脫金融股的趨勢上週已相當明顯,台新金及富邦金上週外資累計賣超分別為2萬8000張及2萬2000張。
中國時報【康文柔╱台北報導】
宏碁(2353)昨天公告,將內湖的大樓賣給台達電,交易金額25.3億元,賺進6.53億元,預計在明年入帳。宏碁表示,這棟大樓是三年前購併倚天時,倚天名下的不動產,合併後人員重新配置,自用所需的面積不大,因此出售。另外,宏碁也宣布與大陸晶片廠商神州龍芯合作,研發伺服器產品,加速在雲端布局。
中國時報【黃琮淵╱台北報導】
租車業戰火再起!中租迪和與福特六和汽車宣布策略聯盟,福特六和總裁李國寶表示,透過與中租結盟,深耕租賃車市場,今年起推動的「黃金五年計畫」將提前達陣,明年將在高鐵、火車站等交通要塞附近設立租車據點,短租據點由目前三處增至十處,雙方結盟之後,將與有和泰車的和運、裕隆的格上租車正面對壘,租車市場進入三強鼎立。
〔自由時報記者陳梅英/台北報導〕北韓領導人金正日逝世,南韓立刻進入「緊急應變狀態」,金融市場擔心南北韓關係再度陷入緊張,台股應聲跌破10年線,不過面板股在市場聯想可能漁翁得利、有轉單效應下,表現相對抗跌,友達(2409)終場還收紅。
不過轉單效應能否發酵,還要看南北韓是否真的陷入緊張關係,否則就跟今年5月市場炒作天安艦事件一樣,面板股價的走強只是曇花一現。
工商時報【記者沈美幸╱台北報導】
土洋家電業者下半年銷售不敵景氣亂流攪局而不如預期,各廠商對年終獎金轉趨謹慎,僅台灣松下發放至少4個月本薪、台灣樂金發放2個月以上,聲寶、三洋電、東元及大同等本土家電業者仍未敲定,但為凝聚員工向心力,聲寶決定恢復辦尾牙。
〔自由時報記者陳慧萍、李欣芳、王寓中、侯柏青/台北報導〕富邦究竟捐給國民黨多少政治獻金,富邦金董事長蔡明忠和國民黨副主席王金平說詞兜不攏。蔡前天對媒體表示,他在法庭作證時記錯時間,應是○四年捐款給國民黨一千五百萬元,而非○八年;但是王昨表示,國民黨是在○四年收取富邦金一千萬元的捐款,且有收據。民進黨昨向藍營喊話,呼籲國民黨找出收據給社會大眾一個交代。
蔡更正時間 綠:法院未採信
儘管每年第四季是傳統求職淡季,不過仍有許多企業都會照慣例在歲末展開人力盤點,順便藉此尋覓相關人才。根據人力銀行觀察,超過4成的企業會主動瀏覽求職者履歷,更有高階主管會透過「關鍵字」尋找千里馬,建議上班族不妨隨時藉由更新履歷,好大幅提升求職競爭力。
在臉書、噗浪等社群網路的推波助瀾下,有越來越多的人習慣透過「塗鴉牆」、「時間軸」或「部落格」隨時更新、分享生活中的點滴大小事。然而根據104人力銀行調查發現,不少上班族對於自身履歷的更新程度卻相對較為消極,超過5成的受訪者坦言,「只有在找工作時,才會更新履歷」(55.2%),突顯上班族仍欠缺「主動更新履歷」的觀念。